Le cabinet de Ressources Humaines spécialisé dans les métiers de la communication

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Stage Entretien Annuel d'Evaluation

Objectifs :

• Mener chaque entretien d'appréciation comme un acte de management productif,
• Dérouler chaque entretien suivant une structure repérable,
• Gérer les tensions inhérentes aux éléments délicats de l'évaluation,
• Adopter l'attitude adaptée à chaque phase de l'entretien,
• Renforcer les performances satisfaisantes,
• Mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.

 

Méthodologie :
L'approche pédagogique de cette formation repose sur la réalité actuelle des entretiens d'évaluation ; elle alterne les apports méthodologiques, les réflexions individuelles et en groupe, la préparation de chaque phase et les jeux de rôle.


Durée : 2 jours soit 14 heures

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Fax.:+33 9 72 13 06 87
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