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 Stage Entretien Annuel d'Evaluation
Objectifs :
• Mener chaque entretien d'appréciation comme un
acte de management productif,
• Dérouler chaque entretien suivant une structure
repérable,
• Gérer les tensions inhérentes aux éléments délicats
de l'évaluation,
• Adopter l'attitude adaptée à chaque phase de
l'entretien,
• Renforcer les performances satisfaisantes,
• Mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
Méthodologie :
L'approche pédagogique de cette formation repose sur
la réalité actuelle des entretiens d'évaluation ;
elle alterne les apports méthodologiques, les
réflexions individuelles et en groupe, la préparation
de chaque phase et les jeux de rôle.
Durée :
2 jours soit 14 heures
Prochaines séssions :
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