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 Stage Développement des Performances
Objectifs :
• Diagnostiquer la performance de son équipe et de
chacun de ses membres,
• Remédier aux principales causes du manque de
performance,
• Evaluer le niveau de compétence de chaque
collaborateur,
• Mettre en oeuvre une méthode de développement
des performances,
• Réaliser et piloter un plan de perfectionnement
propre à chaque individu,
• Choisir le comportement adapté à chaque situation
et à chacun.
Méthodologie :
L'approche pédagogique de cette formation repose sur
l'étude des équipes des managers concernés et de
leur mode habituel de gestion des performances ;
elle alterne les apports méthodologiques, les réflexions
individuelles et en groupe, l'utilisation d'outils
opérationnels et la construction des plans de
perfectionnement des collaborateurs.
Durée :
2 jours soit 14 heures
Prochaines séssions :
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